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      育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

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      • 淘寶客服
      • 運營部
      • 大專
      • 北京
      • 10人
      • 2018-12-17
      • 查看詳情
      崗位職責:


      1、根據公司經營戰略,完成各平臺銷售戰略制定, 負責制定各平臺信息化戰略并實施,參與制定公司業務制度和執行標準,并推動企業戰略經營目標的實現;
      2、負責天貓各店鋪的日常運營,制定年度運營目標及規劃,根據產品運營目標,組織制定推廣計劃并監督執行,確保運營指標的順利完成;
      3、按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織部門成員一起完成長期和短期目標;
      4、定期跟蹤并分析行業競爭對手的電子商務產品策略、市場營銷策略、手段,及時制定應對措施,不斷調整、完善公司的產品策略與市場營銷策略與方案;
      5、負責天貓各店鋪的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系, 提升業務營運效益;
      6、制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;
      7、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
      8、對客戶嚴重投訴危機處理;
      9、管理、培訓并考核部門人員,幫助選拔、補充、發展部門隊伍;
      10、服從上級領導分配。


      任職要求:


      1、至少 3 年電商經驗,帶領團隊一年經驗;
      2、對數據敏感,總結分析能力,責任心強,管理能力,擁有較強的執行能力;
      3、具有較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協調能力、計劃與執行能力;工作嚴謹,責任心強,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
      4、具有對總成本的把控能力,對數字敏感,掌握采購技巧,具有談判能力;
      5、熟悉采購部門相關的業務流程,掌握必要的采購專業技術、業務技能和管理技術。熟悉國家相關法律法規等相關知識。

      薪資范圍:15 - 25k

      如有意向請將簡歷發至人事HR郵箱:hr@vanj.cc

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      2、負責天貓各店鋪的日常運營,制定年度運營目標及規劃,根據產品運營目標,組織制定推廣計劃并監督執行,確保運營指標的順利完成;
      3、按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織部門成員一起完成長期和短期目標;
      4、定期跟蹤并分析行業競爭對手的電子商務產品策略、市場營銷策略、手段,及時制定應對措施,不斷調整、完善公司的產品策略與市場營銷策略與方案;
      5、負責天貓各店鋪的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系, 提升業務營運效益;
      6、制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;
      7、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
      8、對客戶嚴重投訴危機處理;
      9、管理、培訓并考核部門人員,幫助選拔、補充、發展部門隊伍;
      10、服從上級領導分配。


      任職要求:


      1、至少 3 年電商經驗,帶領團隊一年經驗;
      2、對數據敏感,總結分析能力,責任心強,管理能力,擁有較強的執行能力;
      3、具有較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協調能力、計劃與執行能力;工作嚴謹,責任心強,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
      4、具有對總成本的把控能力,對數字敏感,掌握采購技巧,具有談判能力;
      5、熟悉采購部門相關的業務流程,掌握必要的采購專業技術、業務技能和管理技術。熟悉國家相關法律法規等相關知識。

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      2、負責天貓各店鋪的日常運營,制定年度運營目標及規劃,根據產品運營目標,組織制定推廣計劃并監督執行,確保運營指標的順利完成;
      3、按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織部門成員一起完成長期和短期目標;
      4、定期跟蹤并分析行業競爭對手的電子商務產品策略、市場營銷策略、手段,及時制定應對措施,不斷調整、完善公司的產品策略與市場營銷策略與方案;
      5、負責天貓各店鋪的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系, 提升業務營運效益;
      6、制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;
      7、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
      8、對客戶嚴重投訴危機處理;
      9、管理、培訓并考核部門人員,幫助選拔、補充、發展部門隊伍;
      10、服從上級領導分配。


      任職要求:


      1、至少 3 年電商經驗,帶領團隊一年經驗;
      2、對數據敏感,總結分析能力,責任心強,管理能力,擁有較強的執行能力;
      3、具有較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協調能力、計劃與執行能力;工作嚴謹,責任心強,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
      4、具有對總成本的把控能力,對數字敏感,掌握采購技巧,具有談判能力;
      5、熟悉采購部門相關的業務流程,掌握必要的采購專業技術、業務技能和管理技術。熟悉國家相關法律法規等相關知識。

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      2、負責天貓各店鋪的日常運營,制定年度運營目標及規劃,根據產品運營目標,組織制定推廣計劃并監督執行,確保運營指標的順利完成;
      3、按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織部門成員一起完成長期和短期目標;
      4、定期跟蹤并分析行業競爭對手的電子商務產品策略、市場營銷策略、手段,及時制定應對措施,不斷調整、完善公司的產品策略與市場營銷策略與方案;
      5、負責天貓各店鋪的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系, 提升業務營運效益;
      6、制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;
      7、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
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      9、管理、培訓并考核部門人員,幫助選拔、補充、發展部門隊伍;
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      3、具有較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協調能力、計劃與執行能力;工作嚴謹,責任心強,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
      4、具有對總成本的把控能力,對數字敏感,掌握采購技巧,具有談判能力;
      5、熟悉采購部門相關的業務流程,掌握必要的采購專業技術、業務技能和管理技術。熟悉國家相關法律法規等相關知識。

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